KOJA PRAVA IMAJU RADNICI AKO IM KASNI PLATA? Ko zbog toga uđe i u minus na računu, može to dobro da naplati

Svi se suočavaju sa pravnim pitanjima na poslu: šta moj poslodavac smije da radi i šta bi me, u najgorem slučaju, moglo koštati posla?

Plaćaju se računi za kiriju, struju i gas ili druge tekuće stavke, ali plate od poslodavca više puta nisu deponovane na račun: To može značiti veliki stres za zaposlene, jer neki ljudi zbog toga mogu čak i u minus prenosi kurir.

Ali, šta radnici mogu da urade ako im poslodavac kasni sa platama?

Ako su zaostale plate velike i uključuju najmanje dvije neisplaćene plate, radnicima se može uskratiti posao, objašnjava pravnik Radničke komore Sarlanda. Moguć je i vanredni prestanak radnog odnosa.

Preporuke radnicima

U svakom slučaju, preduslov je da radnici pismeno zatraže od poslodavca isplatu zaostalih zarada u određenom roku.

U takvom pismu takođe treba navesti da su radnici dužni da obustave rad dok se ne izvrši isplata i da se radni odnos može prekinuti ako se ne izvrši isplata.

Važno: Ako želite da napustite posao, trebalo bi da prethodno razgovarate sa svojom agencijom za zapošljavanje kako biste izbjegli mogući period čekanja na naknadu za nezaposlene.

Svako ko ima finansijskih problema zbog kašnjenja plate i, na primjer, uđe u minus na računu, nastale troškove može potraživati od svog poslodavca kao tkzv. naknada za kašnjenje.

To, prema rečima advokata, uključuje naknade za povraćaj sredstava direktnog zaduživanja, ali i kamate na prekoračenja.

Pročitajte još:

Koliko novca dobijate od biroa za zapošljavanje ako imate neto platu od 2000€ u Njemačkoj

Neisplaćene zarade mogu se tražiti i sudskim putem

Pored toga, postoji i potraživanje zatezne kamate u iznosu od pet procentnih poena iznad osnovne kamatne stope godišnje.

Ako poslodavac ne isplati zaradu uprkos pismenom zahtjevu, neisplaćene zarade mogu se potraživati sudskim putem.

Pri tome treba voditi računa o ugovornoj i kolektivnoj zastarelosti, objašnjava advokat.

Oštećeni mogu usmeno podnijeti tužbu kancelariji za sporove nadležnog suda za rad.

Ukoliko poslodavac nije u mogućnosti da plati, zaostale obaveze nastale pre otvaranja stečajnog postupka pokrivaju se stečajnim beneficijama do iznosa tromesečne plate, prenose nemački mediji.

Izvor: BiznisKurir/Fenix-magazin

Pročitajte još:

Koliko novca dobijate od biroa za zapošljavanje ako imate neto platu od 2000€ u Njemačkoj