POSAO U NJEMAČKOJ Brzo i lako do posla u Njemačkoj
Povezani članci
Mnogi ljudi koji dolaze raditi u Njemačku pitaju se koliko godina moraju uplaćivati doprinose da bi jednog dana ostvarili pravo na njemačku penziju. Odgovor je jednostavniji nego što se često misli: za redovnu starosnu penziju u pravilu je potrebno najmanje pet godina osiguranja.
To znači da nije potrebno raditi 20, 30 ili 40 godina u Njemačkoj kako biste uopće stekli pravo na njemačku penziju. Međutim, važno je razlikovati pravo na penziju od visine penzije.
Minimalno pet godina osiguranja
Za redovnu njemačku starosnu penziju potrebno je ispuniti takozvani opći period čekanja (allgemeine Wartezeit) od najmanje pet godina, odnosno 60 mjeseci.
U tih 60 mjeseci mogu se, zavisno od konkretnog slučaja, računati različiti periodi osiguranja, a ne samo klasične godine rada.
Važno je također naglasiti da pet godina osiguranja ne znači da osoba odmah sa 5 godina staža može otići u penziju. Potrebno je ispuniti i zakonsku dob za odlazak u penziju.
Za osobe rođene 1964. godine ili kasnije redovna dob za penziju je 67 godina.
Pet godina rada ne znači 1.000 eura penzije
Jedna od najčešćih zabluda jeste da nakon pet godina rada u Njemačkoj automatski pripada određeni fiksni iznos penzije.
To nije tačno.
Njemačka penzija se prvenstveno obračunava na osnovu penzijskih bodova (Entgeltpunkte). Koliko ćete bodova dobiti zavisi od toga koliko ste zaradili u odnosu na prosječnu godišnju zaradu osiguranika u Njemačkoj.
Ako je vaša godišnja bruto plata približno jednaka prosječnoj plati, za tu godinu dobijate otprilike jedan penzijski bod.
Ako zarađujete manje od prosjeka, dobijate manje bodova, a ako zarađujete više, možete dobiti više bodova, uz zakonska ograničenja.
Prema aktuelnim podacima Deutsche Rentenversicherung, od 1. jula 2026. godine jedan penzijski bod vrijedi 42,52 eura mjesečne bruto penzije.
Primjer
Ako bi osoba tokom pet godina rada ostvarila ukupno pet penzijskih bodova, pojednostavljeno:
5 × 42,52 € = 212,60 € bruto mjesečne penzije
Ovo je samo primjer. Stvarna penzija može biti drugačija jer zavisi od stvarno ostvarenih bodova, perioda osiguranja, eventualnih odbitaka ili dodataka i drugih faktora.
Zato nije ispravno reći da svako ko radi pet godina u Njemačkoj dobija tačno određeni iznos penzije.
Šta ako ste prije Njemačke radili u BiH?
Ovo je posebno važno za radnike iz Bosne i Hercegovine.
Ako ste prije dolaska u Njemačku radili u BiH i tamo imate evidentiran penzijski staž, ti periodi mogu biti važni za ostvarivanje prava na penziju.
Između Njemačke i Bosne i Hercegovine primjenjuje se sporazum o socijalnom osiguranju. Deutsche Rentenversicherung navodi da se, kada je potrebno, bosanskohercegovački periodi osiguranja mogu uzeti u obzir zajedno s njemačkim periodima za ispunjavanje određenih uslova.
Na primjer, osoba može imati:
- 3 godine osiguranja u Njemačkoj
- 2 godine osiguranja u BiH
U određenim slučajevima ti periodi mogu pomoći da se ispuni potreban minimalni period osiguranja.
Međutim, to ne znači da Njemačka plaća penziju za godine koje ste radili u BiH. Svaka država u pravilu obračunava svoj dio penzije prema vlastitim pravilima i periodima osiguranja.
Nije svaka vrsta penzije ista
Kod njemačkog penzijskog sistema postoje različiti minimalni periodi osiguranja.
Za redovnu starosnu penziju najvažniji je minimalni period od 5 godina.
Za neke druge vrste penzije mogu biti potrebni znatno duži periodi osiguranja – primjerice 15, 35 ili 45 godina, zavisno od vrste penzije i ispunjenih dodatnih uslova.
Zbog toga tvrdnju „u Njemačkoj je dovoljno pet godina rada za penziju“ treba pravilno razumjeti: pet godina je minimalni period osiguranja za određene vrste penzija, prvenstveno redovnu starosnu penziju.
Koliko je važna plata?
Veoma.
Dvoje ljudi mogu raditi isti broj godina u Njemačkoj, ali imati potpuno različitu penziju.
Na primjer:
Radnik A radi 10 godina za platu koja je blizu njemačkog prosjeka.
Radnik B radi također 10 godina, ali ima znatno manju platu.
Radnik A će u pravilu tokom tih godina prikupiti više penzijskih bodova i zbog toga imati veću njemačku penziju.
Deutsche Rentenversicherung trenutno navodi prosječnu godišnju zaradu za obračun jednog boda od 51.944 eura bruto za 2026. godinu.
Kolika je trenutno vrijednost njemačkog penzijskog boda?
Od 1. jula 2026. godine aktuelna vrijednost jednog penzijskog boda iznosi:
42,52 eura mjesečno
To je povećanje od 4,24 posto u odnosu na prethodnu vrijednost od 40,79 eura.
Vrijednost boda se može mijenjati kroz buduća usklađivanja penzija, pa današnji izračun nije garancija iznosa koji ćete primati za 10, 20 ili 30 godina.
Šta ako sam radio samo nekoliko godina u Njemačkoj?
Ako ste, na primjer, radili u Njemačkoj 5, 7 ili 10 godina, to ne znači da su doprinosi „propali“.
Ako ispunjavate potrebne uslove, možete ostvariti pravo na njemački dio penzije kada dođete u odgovarajuću dob za penziju.
Posebno je važno da osobe koje su tokom života radile u više država provjere svoj kompletan penzijski staž.
Za radnike iz BiH to može biti posebno značajno jer se prilikom ostvarivanja prava mogu uzimati u obzir i periodi osiguranja iz BiH, u skladu sa sporazumom između dvije države.
Zaključak
Za redovnu starosnu penziju u Njemačkoj u pravilu je potrebno najmanje pet godina, odnosno 60 mjeseci osiguranja.
Ali pet godina nije garancija visoke penzije.
Za konačni iznos najvažniji su:
- koliko ste dugo bili osigurani,
- kolika je bila vaša bruto plata,
- koliko ste penzijskih bodova ostvarili,
- jeste li imali periode rada ili osiguranja u drugim državama,
- kada odlazite u penziju,
- te da li postoje odbici ili dodaci na penziju.
Zato radnik koji je proveo samo nekoliko godina u Njemačkoj ne bi trebao automatski zaključiti da nema pravo ni na šta. Njemački i strani periodi osiguranja mogu biti važni za ostvarivanje prava, a konačan obračun radi Deutsche Rentenversicherung.
Za osobe koje su radile u Njemačkoj i BiH posebno je važno provjeriti da li su svi periodi osiguranja pravilno evidentirani.
Napomena: Iznosi i pravila navedeni u ovom članku odnose se na stanje dostupno u septembru 2026. godine i mogu se mijenjati kroz zakonske izmjene i buduća usklađivanja penzija.
