POSAO U NJEMAČKOJ Brzo i lako do posla u Njemačkoj
Povezani članci
Njemačka otvara vrata stranim radnicima, prvenstveno što se već duže vrijeme suočavaju sa ozbiljnim nedostatkom radne snage. Vlada Njemačke je predstavila i novi nacrt zakona koji se tiče inostranih radnika, u kojem se predviđaju novi podsticaji za doseljenike iz zemalja koje nisu u EU. Zvanični Berlin predviđa da će moći da privuče i do 50.000 radnika samo sa Zapadnog Balkana.
Kada je riječ o zanimanjima, najviše radnika fali u proizvodnji i građevinarstvu. Nedostatak stručne radne snage je i u oblasti njege, informacionih tehnologija. Njemačka traži i visoko obrazovane i obučene radnike, kao što je slučaj bio i ranije, najtraženiji su medicinari, ali i inženjeri, vaspitači i učitelji.
Na 3 načina do posla
Ono što nacrt zakona predviđa jeste da strani radnici u Njemačkoj mogu da se zaposle na 3 načina, a to su:
Univerzitetska diploma ili potvrda o kvalifikaciji za rad
Minimum dijve godine radnog iskustva u relevantnom sektoru
Ugovor sa poslodavcem
Kristijan Linder, ministar finansija Njemačke napisao je na Tviteru da Njemačka postavlja osnove za novi početak politike migracije i dodao da su u Njemačkoj dobro došli svi kvalifikovani radnici, koji mogu da pomognu ekonomskom rastu zemlje.
Novi zakon vrijedi samo za osobe sa kvalifikacijama a ako ih nemate onda ovo obavezno morate znati:
Pravila za Zapadni Balkan
Osim toga, nacrt zakona dozvoljava i promjenu branše, pa će doseljenici moći da obavljaju svaki stručan posao. Na primjer, auto-mehaničar će moći da nađe posao kao logističar. Dodatno pravilo važi za ljude iz balkanskih zemalja. Dosadašnja regulativa za te zemlje je važila do 2023. Godišnji kontigent za šest zemalja sada je 50.000 i time je udvostručen.
Pored toga, nacrt zakona predviđa manje prepreka prilikom priznavanja inostranih kvalifikacija i diploma. Do sada je proces priznavanja trajao veoma dugo. Prema novim pravilima ljudi više neće morati da podnose zahtev za priznavanje svojih diploma u Nemačkoj, ako imaju najmanje dve godine radnog iskustva i ako je njihova kvalifikacija priznata u državi iz koje dolaze
„Ta promjena će značiti manje birokratije i time kraću proceduru“, rekla je Fezer u Berlinu.
To pravilo ipak važi samo za stručnu radnu snagu koja ima dohodak iznad određene granice. Ali, i za one koji su ispod te granice važi novo pravilo: oni će imati partnerski odnos sa poslodavcem u procesu priznavanja kvalifikacija. Tako će već moći da dođu u Njemačku i da počnu da rade još dok su njihovi dokazi o kvalifikacijama u procesu provere, piše DW.
